Avaliação de medidas
Análise jurídica de medidas pretendidas pela empresa em relação às rotinas trabalhistas.
Trabalhista empresarial
Direito do Trabalho para empresas, gestores e RH
As relações de trabalho fazem parte da operação diária das empresas e exigem análise jurídica tanto na prevenção quanto diante de conflitos. O Marques Advogados atua no suporte consultivo e contencioso a empresas, gestores e áreas de RH.
Prevenção
Consultoria trabalhista preventiva
A análise jurídica antes da adoção de determinadas medidas permite compreender riscos, requisitos e alternativas aplicáveis.
Riscos e alternativas
Identificação de riscos envolvidos e dos caminhos juridicamente possíveis.
Orientação continuada
Esclarecimento de dúvidas recorrentes das áreas responsáveis pela operação.
Recursos Humanos
Apoio jurídico ao RH
Acompanhamento das decisões da área de Recursos Humanos, com análise prévia de documentos e procedimentos.
Suporte às decisões
Análise jurídica de situações da rotina do RH antes da implementação de medidas.
Comunicação direta
Interlocução objetiva com os responsáveis pela área e pela gestão de pessoas.
Documentação
Revisão de documentos e comunicações utilizados nas relações de trabalho.
Relações de trabalho
Relações de trabalho
As relações de trabalho envolvem obrigações contínuas e situações que exigem análise individualizada.
Rotinas contratuais
Admissões, alterações contratuais e desligamentos analisados conforme cada contexto.
Jornada e afastamentos
Questões relacionadas a jornada, controle de horários, férias e afastamentos.
Normas coletivas
Leitura e aplicação das disposições previstas em normas coletivas aplicáveis.
Documentação
Análise de documentos e procedimentos
A formalização adequada de procedimentos internos contribui para a organização das relações de trabalho.
Documentos internos
Revisão de formulários, comunicados, termos e registros utilizados na rotina.
Procedimentos
Análise de fluxos internos e dos requisitos jurídicos aplicáveis a cada etapa.
Registros
Orientação sobre a organização e a guarda de registros relacionados ao contrato de trabalho.
Administrativo
Demandas administrativas
Acompanhamento de procedimentos perante órgãos administrativos relacionados às relações de trabalho, quando aplicável.
Procedimentos perante órgãos
Análise de exigências, prazos e providências em procedimentos administrativos aplicáveis à empresa.
Acompanhamento e respostas
Elaboração de manifestações e acompanhamento do andamento, conforme a natureza do procedimento.
Contencioso
Contencioso trabalhista empresarial
Diante de conflitos já instaurados, a empresa é representada com análise técnica e acompanhamento próximo.
Representação judicial
Condução de demandas trabalhistas com definição de estratégia compatível com o caso.
Análise de documentos e provas
Organização dos elementos relevantes para a defesa da empresa no processo.
Negociações e acordos
Avaliação de propostas e formalização de acordos, quando essa for a via adequada.
Método
Como atuamos
- 01
Compreender
Analisamos o contexto empresarial, os documentos e os fatos relevantes.
- 02
Avaliar
Identificamos riscos, alternativas jurídicas e limitações aplicáveis.
- 03
Orientar
Apresentamos os caminhos possíveis em linguagem objetiva para quem precisa decidir.
- 04
Acompanhar
Quando necessário, seguimos na implementação, negociação ou condução do contencioso.
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Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
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